Pod takim tytułem 26 listopada w Warszawie odbyła się konferencja prasowa ICC Poland. Była ona odpowiedzią na zapotrzebowanie na dobrą i rzetelną informację dotyczącą coachingu w Polsce.
 |
Od lewej: Piotr Pilipczuk, Anna Ratajczyk i Rafał Nykiel |
|
International Coaching Community jest międzynarodową społecznością coachów. Założycielami ICC są Joseph O’Connor i Andrea Lages – O’Connor. Są też autorami programu szkoleniowego dla coachów – International Coaching Certification. ICC jest najstarszą międzynarodową szkołą coachingu holistycznego w Polsce (istnieje od 2002 roku).
Podejście holistyczne oznacza, że człowiek traktowany jest jako całość – wyjaśnia Anna Ratajczyk (certyfikowany trener coachingu ICC). Pracując z klientem eksplorujemy każdy ważny dla klienta temat. Zarówno zawodowy, jak i ze sfery prywatnej. Wypracowana zmiana przekłada się na wszystkie obszary życia klienta i na jego otoczenie – dodaje A. Ratajczyk.
„Zmieniając siebie - zmieniasz świat” – motto ICC Poland, dokładnie tę ideę wyraża.
Podstawą pracy z coachem jest chęć doskonalenia samego siebie. Klientem jest najczęściej taka osoba, która odczuwa potrzebę rozwoju – mówi Piotr Pilipczuk (certyfikowany trener coachingu ICC). Metodologia pracy zakłada, że cele procesu uzgadniane są w porozumieniu z klientem oraz z organizacją, która zleca i finansuje proces coachingowy. Zdarza się też, że klient zamawia coaching sam dla siebie jest i płatnikiem, i osobą coachowaną. W takiej sytuacji, klient sam ustala cele coachingowe – dodaje P. Pilipczuk.
Coaching daje duże możliwości rozwoju, ponieważ bazuje na naturalnych zasobach jednostki. Pozwa na maksymalne wykorzystanie umiejętności, zdolności i wiedzy. Jest bardzo prawdopodobne, że jest to jeden z głównych powodów dynamicznego rozwoju tej dziedziny. O pozytywnych efektach coachingu mówią coraz częściej ludzie biznesu, sportu i wielu innych dziedzin.
Rafał Nykiel (certyfikowany trener coachingu ICC) dodaje, że: Coaching może być wyjątkowo skuteczny i efektywny. Ale, aby tak było, musi go wykonywać profesjonalny coach, posiadający odpowiednią wiedzę i umiejętności. Profesjonalny coach nie tylko towarzyszy klientowi w procesie rozwiązywania problemu lub osiągania celu, lecz stymuluje rozwój jego potencjału. Coach nie sugeruje rozwiązań, nie narzuca swojej wizji, lecz prowokuje wzrost świadomości i odpowiedzialności używając do tego metodologii coachingowej.
Profesjonalny coach jest zobowiązany do zachowania standardów pracy oraz przestrzegania etyki zawodowej. Takie podejście pozwala na zaistnienie partnerskiej relacji z klientem, która gwarantuje osiągniecie satysfakcjonujących rezultatów. Każdy proces coachingowy poprzedzony jest spotkaniem kontraktowym, w czasie którego strony uzgadniają cele, sposób i czas współpracy. Określenie czasu coachingu jest szczególnie ważne, ze względu na ugruntowanie się nowych nawyków w myśleniu i działaniu klienta. Utrwalona zmiana jest podstawą do oceny skuteczności procesu. W firmie przekłada się ona na zadowolenie pracowników i klientów oraz sprawniejsze funkcjonowanie samej organizacji.
Coraz więcej uwagi poświęca się też zagadnieniom mierzenia efektywności procesów coachingowych. W czasie wspomnianej na wstępie Konferencji ICC Poland wiele było mowy na ten temat. Odbyła się dyskusja panelowa dotycząca kwestii efektywności. Zaproszeni goście, przedstawiciele biznesu, pracownicy wyższych uczelni oraz coachowie rozmawiali i wymieniali się doświadczeniami w tej sprawie.
Od kilku lat ICC Poland systematycznie podejmuje działania na rzecz definiowania standardów coachingowych i przestrzegania etyki w pracy coachów. Jednym z celów, które ICC realizuje jest edukowanie osób zainteresowanych, na czym polega profesjonalny coaching. Na stronie internetowej www.iccpoland.pl można przeczytać wiele artykułów i dokumentów dotyczących coachingu. Natomiast na stronie www.coachingpartners.pl dostępne są dane dotyczące wszystkich certyfikowanych w Polsce coachów ICC.
Warto również dodać, że z inicjatywy coachów ICC podjęte zostały działania, których celem było zaproszenie całego coachingowego środowiska do współpracy i powołanie pierwszej na Świecie Izby Gospodarczej Coachingu. W efekcie ponad dwuletnich wysiłków, coachowie z różnych Szkół i coachowie niezrzeszeni, oficjalnie zarejestrowali we wrześniu 2009 roku Izbę Gospodarczą Coachów w Polsce.
International Coaching Community Poland jest częścią międzynarodowej szkoły coachingu holistycznego International Coaching Community, założonej przez J. O’Connor i A. Lages – O’Connor. Pierwszy kurs ICC odbył się w Polsce (2002 – Lublin). W 2003 certyfikat Coaching Trainer ICC uzyskali Anna Ratajczyk i Piotr Pilipczuk, a w 2007 Rafał Nykiel. Na dzień dzisiejszy, kurs podstawowy ICC (International Coaching Certification) ukończyło prawie 750 osób. Są to coachowie prowadzący samodzielną działalność lub pracujący w organizacjach.
Kontakt dla prasy
Tatiana Mindewicz – Puacz
0-607 698 607
tatiana@tfc.com.pl
Katarzyna Łukawska
0–507 729 507
k.lukawska@tfc.com.pl
Piotr Wrona
0-607 670 661
p.wrona@tfc.com.pl
Task Force Consulting
Tel. (22) 855 56 85
www.tfc.com.pl
info@iccpoland.pl
