SPOSÓB NA PRZYSZŁOŚĆ

BARBARA BOROWICZ

“Autokreacja” to stacjonarny kurs dla osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających w rejestrach urzędów pracy ponad 12 miesięcy. Szkolenie “Autokreacja dla kobiet” zostało zorganizowane przez The Prince of Wales International Business Leaders Forum (IBLF) przy współudziale organizacji pozarządowych i administracji publicznej. Głównym sponsorem szkolenia był Fundusz Ambasady Kanadyjskiej. Wsparcia finansowego udzielił także brytyjski fundusz "Know-How", a partnerami wspierającymi programu były firmy: "BP Poland", "PricewaterhouseCoopers", "Era GSM", "Procter & Gamble", "Nestle", "Comercial Union".

Kobiety powyżej 35 r.ż. natrafiają na rynku pracy na szereg trudności, w wyniku czego łatwo rezygnują z podejmowania systematycznych działań mających na celu uzyskanie zatrudnienia. Szczególnie trudno jest znaleźć pracę kobietom mającym kilkuletnią przerwę w zatrudnieniu, spowodowaną najczęściej urlopami wychowawczymi lub koniecznością prowadzenia domu. Liczne przykłady z życia wskazują, że oferty w których proponowane są stanowiska pracy dla kobiet, najczęściej kierowane są do osób młodych - mających nie więcej niż 30 lat.

Analiza sytuacji kobiet w Powiatowym Urzędzie pracy w Tarnowie wskazuje, że wśród osób bezrobotnych ponad 54 % stanowią kobiety*. Porównując ostatnie 3 lata (1999-2001) można zauważyć niepokojące zjawisko stałego wzrostu odsetek bezrobotnych kobiet w wieku powyżej 35 r.ż. w ogóle bezrobotnych kobiet. Szczególnie wyraźnie ta różnica występuje w grupie wiekowej 45-54 lata; XII.1999 - 6,9% a VIII.2001 - 10,1%.

Równie niekorzystne tendencje dotyczą czasu oczekiwania na pracę. W analogicznym okresie maleje liczba kobiet w wieku powyżej 35 lat oczekujących na pracę do 12 miesięcy (szczególnie duży spadek dotyczy kobiet oczekujących na pracę do 6 m-cy). Rośnie natomiast odsetek kobiet oczekujących na pracę powyżej 24 miesięcy. Świadczy to o nasileniu zjawisk polegającego na przechodzeniu tej kategorii osób bezrobotnych do grupy długotrwale bezrobotnych.

Konsekwencje braku pracy mogą być różnie odczuwane, w zależności od sytuacji, w jakiej dana osoba się znajduje. Szczególnie dotkliwe bywają jednak konsekwencje psychologiczne, powodujące pogorszenie kondycji psychicznej, brak strukturalizacji życia codziennego, koncentrację na sobie, izolację społeczną, co często doprowadza do pojawienia się i nasilenia poczucia bezradności i bezsilności. Aby odnieść sukces na rynku pracy trzeba przede wszystkim uwierzyć w siebie. To czy jednostka odnieść sukces zawodowy - uzyska pracę, zależy od wielu czynników, wśród których jako najważniejsze wymienić:

5. Motywacja do działania.

Tylko pierwszy z wymienionych jest czynnikiem zewnętrznym, niezależnym od osoby, wynikającym z rozwoju gospodarczego regionu, podaży i popytu na określone zawody, itp. Pozostałe - to czynniki wewnętrzne, na które tylko dana jednostka ma wpływ. Mogą one tworzyć wewnętrzne bariery utrudniające podjęcie pracy. Dlatego jednym z podstawowych czynników warunkujących uzyskanie zatrudnienia jest wyposażenie osoby bezrobotnej w umiejętność samodzielnego poruszania się po rynku pracy, wzbudzenie w niej motywacji do poszukiwania pracy i wiary w sukces.

Program "Autokreacja" nie stawia sobie za cel udzielanie bezpośredniej pomocy uczestnikom, ale wyposażenie ich w takie umiejętności, dzięki którym sami będą mogli sobie pomóc, skutecznie działając na rynku pracy. Program ten realizowany jest w Polsce od 1995 roku. Kolejne edycje programu kierowane były do bezrobotnej młodzieży w wieku do 25 r.ż. Dzięki inicjatywie Janet Bohdanowicz - reprezentującej IBLF w Polsce, tym razem w kursie wzięły udział długotrwale bezrobotne kobiety w wieku powyżej 35 lat. W szkoleniu wzięły udział 24 kobiety z terenu działania Powiatowych Urzędów Pracy w Tarnowie, Krakowie, Gorlicach, Mielcu, Dąbrowie Tarnowskiej i Krośnie.

Naborem kandydatek zajmowali się pracownicy powiatowych urzędów pracy posiadający odpowiednie przygotowanie do pracy indywidualnej z osobami bezrobotnymi oraz bogate doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych. W trakcie kursu pełnili oni rolę Liderów prowadzących część zajęć z grupą wytypowanych przez siebie uczestniczek. Nabór uczestniczek mimo pewnych trudności przebiegał sprawnie. Panie, którym proponowano wyjazd na szkolenie przyjmowały różne postawy. Przeważało jednak pozytywne nastawienie i deklaracja wyjazdu. Trzeba podkreślić, że często nie była to łatwa decyzja, gdyż dla wiele kobiet miało "samodzielnie" wyjechać i zostawić rodzinę i dom na 6 dni.

Program "Autokreacja dla kobiet" składał się z dwóch zasadniczych części. Pierwszą z nich były sesje prowadzone przez Liderów w małych 4-osobowych grupach, a także zajęcia integracyjne oraz samodzielne pisanie C.V. na komputerze. W trakcie 10 sesji realizowane były m.in. takie tematy: filozofia pozytywnego myślenia, skuteczne metody poszukiwania pracy, poprawa umiejętności komunikowania się, odkrywanie własnych umiejętności, nabieranie zaufania do siebie, planowanie kariery zawodowej, opracowanie własnego życiorysu zawodowego. W czwartym dniu kursu uczestniczki rozpoczęły II etap szkolenia, na który złożyły się zajęcia przygotowujące do rozmowy z pracodawcą, nagrywanie - z użyciem kamery próbnych rozmów kwalifikacyjnych a także udział w warsztatach. Tym razem można było wybierać jeden z 3 proponowanych tematów:

Do programu włączono także spotkanie z lekarzem specjalistą - ginekologiem, która w przystępny sposób przedstawiła problematykę związaną z okresem przejściowym u kobiet. Wykład ten oraz indywidualna konsultacja spotkały się z dużym zainteresowaniem wszystkich pań. Oprócz zajęć programowych trwających około 8 godzin dziennie, uczestniczki miały również możliwość wzięcia udziału w zajęciach nadobowiązkowych, które rozpoczynały się w godzinach wieczornych. Miały one na celu integrację wszystkich grup, przełamanie własnych obaw i wątpliwości, poprawę obrazu samego siebie oraz odkrywanie swoich silnych stron i talentów.

Szkolenie "Autokreacja dla kobiet" trwało 6 dni, ale program nie kończy się na tym. Przez kolejnych 6 miesięcy Liderzy będący pracownikami Powiatowych Urzędów Pracy będą nadal motywować oraz wspierać działania swych "podopiecznych". Skuteczność kursu mierzona efektywności zatrudnienia, tzn. liczbą uczestniczek, które podjęły pracę w stosunku do ogólnej liczby kobiet objętych programem będzie znana za 6 miesięcy. Jednak wyniki przeprowadzonej Ankiety już teraz pozwalają sądzić, że program szkolenia był odpowiedzią na problemy bezrobotnych kobiet- świadczy o tym wypowiedź jednej z uczestniczek: "Uważam, że każda osoba bezrobotna chcąca pracować powinna wziąć czynny udział w tego typu zajęciach".

Bardzo jęczliwy utwór 
Boba Dylana 

 Romance in Durango
Oto jest, dla przypomnienia

W zakładce Linki
  pod numerem 10.